Wynagrodzenia
Ile dni urlopu mi przysługuje
Policz wymiar urlopu: 20 czy 26 dni, staż ze szkołą, urlop proporcjonalny po zmianie pracy, pierwsza praca i niepełny etat. Wynik w dniach i godzinach.
Wynik
Urlop w tym roku: 26 dni. Urlop w godzinach: 208 h. Wymiar roczny: 26 dni. Wymiar na Twój etat: 26 dni. Staż do urlopu: 11 lat. Do 26 dni brakuje: Masz już 26 dni
11 lat stażu (w tym 8 lat za szkołę) daje 26 dni urlopu rocznie. Za cały rok u jednego pracodawcy przysługuje 26 dni, czyli 208 godzin.
- Urlop w godzinach
- 208 h
- Wymiar roczny
- 26 dni
- Wymiar na Twój etat
- 26 dni
- Staż do urlopu
- 11 lat
- Do 26 dni brakuje
- Masz już 26 dni
Kodeks pracy daje 20 dni urlopu, a po 10 latach stażu 26 dni. Do stażu wlicza się szkoła, a od 2026 roku także lata na zleceniu i na własnej firmie. Z tego wymiaru kalkulator schodzi do Twojego etatu i do części roku, jeśli w tym roku zmieniasz pracę albo zaczynasz pierwszą. Wynik podaje też w godzinach, bo w godzinach pracodawca prowadzi ewidencję urlopu.
- Obliczenia w Twojej przeglądarce
- Wpisane kwoty nie opuszczają Twojej przeglądarki
- Bez rejestracji
Stan prawny sprawdzony . Skąd pochodzą te liczby
Jak obliczyć to ręcznie
- Wpisz lata pracy na umowę o pracę, jakie będziesz mieć na koniec roku. Od 2026 roku dolicz lata na zleceniu i na działalności, od których płacono składkę emerytalną, jeśli masz na nie zaświadczenie z ZUS.
- Wybierz najwyższą ukończoną szkołę. Liczy się tylko jedna, ta, która daje najwięcej lat.
- Kalkulator dodaje lata szkoły do lat pracy. Od 10 lat w górę wymiar roczny to 26 dni, poniżej 20.
- Przy niepełnym etacie wymiar maleje proporcjonalnie, a niepełny dzień zaokrągla się w górę.
- Jeśli w tym roku zaczynasz albo kończysz pracę u tego pracodawcy, wpisz liczbę miesięcy zatrudnienia. Rozpoczęty miesiąc liczy się jako cały.
Wzór
wymiar roczny = 20 dni (staż < 10 lat) lub 26 dni · na etat = ⌈wymiar × etat⌉ · urlop proporcjonalny = ⌈na etat × miesiące ÷ 12⌉ · godziny = dni × 8
Najczęściej zadawane pytania
Ile dni urlopu mam po studiach?
Studia wyższe liczą się jako 8 lat stażu. Do 26 dni brakuje wtedy dwóch lat pracy, więc absolwent uczelni ma 20 dni przez pierwsze dwa lata, a 26 od roku, w którym dobije do dziesięciu. Liceum daje 4 lata, technikum 5, szkoła policealna 6, zawodówka do 3.
Czy umowa zlecenie wlicza się do stażu pracy?
Od 2026 roku tak. Nowelizacja Kodeksu pracy (Dz.U. 2025 poz. 1423) wlicza do stażu zlecenie, jednoosobową działalność, umowę agencyjną i kilka innych okresów, jeśli płacono od nich składki emerytalne i rentowe. U pracodawców publicznych działa od 1 stycznia 2026 r., u prywatnych od 1 maja 2026 r. Trzeba przynieść zaświadczenie z ZUS; na dostarczenie go masz 24 miesiące.
Ile mam urlopu po 6 miesiącach pracy?
To zależy od tego, czy to pierwsza praca. W pierwszej pracy w życiu urlop przybywa co miesiąc po jednej dwunastej, więc po sześciu miesiącach masz 10 dni. W kolejnej pracy urlop za cały rok jest do wykorzystania od stycznia, a przy zmianie pracodawcy w trakcie roku każdy dostaje część proporcjonalną: 6 miesięcy to połowa, czyli 10 albo 13 dni.
Ile dni urlopu na pół etatu?
Połowę wymiaru: 10 dni albo 13 dni. Dzień urlopu to jednak zawsze 8 godzin, więc przy czterogodzinnym dniu pracy te dni wystarczają na dwa razy więcej dni wolnych w kalendarzu. Dlatego pracodawca rozlicza urlop niepełnoetatowca w godzinach.
Dlaczego w pierwszej pracy wychodzi ułamek dnia?
Bo przepis o pierwszej pracy (art. 153 § 1 k.p.) każe dopisywać jedną dwunastą urlopu za każdy przepracowany miesiąc i nie mówi nic o zaokrąglaniu. Główny Inspektorat Pracy stoi na stanowisku, że pracodawca nie musi takiego urlopu zaokrąglać w górę, choć może, na korzyść pracownika. Stąd 1,67 dnia po miesiącu, czyli 13 godzin i 20 minut.
Czego ten kalkulator nie liczy?
Urlopu dodatkowego: 10 dni dla osoby z umiarkowanym albo znacznym stopniem niepełnosprawności, urlopów z układów zbiorowych i dni dla nauczycieli, którzy mają urlop w czasie ferii. Nie sprawdza też, czy nauka pokrywała się z pracą: wtedy liczy się albo nauka, albo praca, co jest korzystniejsze, a nie suma obu.
Kiedy przysługuje 26 dni zamiast 20
Granica to 10 lat stażu razem ze szkołą. Nie trzeba czekać do nowego roku: w dniu, w którym staż dobija do dziesięciu lat, pracownik dostaje prawo do 26 dni już w bieżącym roku, a jeśli zdążył wykorzystać 20, dostaje sześć dni urlopu uzupełniającego. Dlatego kalkulator pyta o lata pracy na koniec roku, a nie na dziś.
Szkoła wlicza się w stałym wymiarze, niezależnie od tego, ile lat naprawdę trwała nauka. Nie sumuje się kilku szkół: po liceum i studiach liczy się 8 lat za studia, nie 12.
| Szkoła | Lata do stażu | Brakuje do 26 dni |
|---|---|---|
| Podstawowa lub gimnazjum | 0 lat | 10 lat |
| Zasadnicza zawodowa lub branżowa I stopnia | 3 lata | 7 lat |
| Średnia ogólnokształcąca (liceum) | 4 lata | 6 lat |
| Średnia zawodowa (technikum) | 5 lat | 5 lat |
| Policealna | 6 lat | 4 lata |
| Wyższa | 8 lat | 2 lata |
Staż pracy od 2026 roku: zlecenie i firma też się liczą
Do końca 2025 roku do stażu wliczało się tylko zatrudnienie na umowę o pracę. Osoba, która przez pięć lat pracowała na zleceniu, a potem przeszła na etat, zaczynała liczenie od zera. Zmieniła to ustawa z 26 września 2025 r.
Teraz do stażu wlicza się między innymi umowę zlecenia i agencyjną, jednoosobową działalność gospodarczą i współpracę przy niej, jeśli od tych okresów płacono składki emerytalne i rentowe. Okres ulgi na start liczy się mimo braku składek. Okresy, które się nakładają, liczy się raz.
Pracodawca nie ma skąd znać tych okresów, więc trzeba je udokumentować. Zaświadczenie o okresach ubezpieczenia wydaje ZUS, najszybciej przez PUE ZUS, a pracownik ma 24 miesiące na jego dostarczenie. U pracodawców publicznych zasady obowiązują od 1 stycznia 2026 r., u prywatnych od 1 maja 2026 r.
Urlop na niepełnym etacie
Wymiar obniża się w tej samej proporcji co etat, a niepełny dzień zaokrągla się w górę. Przy 3/4 etatu i dwudziestu dniach wychodzi 15 dni, przy 1/3 etatu 6,67 dnia, czyli po zaokrągleniu 7.
| Etat | Staż < 10 lat | Staż ≥ 10 lat |
|---|---|---|
| Pełny etat | 20 dni | 26 dni |
| 3/4 etatu | 15 dni | 20 dni |
| 1/2 etatu | 10 dni | 13 dni |
| 1/3 etatu | 7 dni | 9 dni |
| 1/4 etatu | 5 dni | 7 dni |
Urlop proporcjonalny przy zmianie pracy
Kto w ciągu roku odchodzi od jednego pracodawcy i przychodzi do drugiego, dostaje u każdego część urlopu proporcjonalną do miesięcy zatrudnienia w tym roku. Rozpoczęty miesiąc liczy się jako cały, a niepełny dzień zaokrągla się w górę. U starego pracodawcy liczy się okres do rozwiązania umowy, u nowego okres do końca roku.
W pierwszej pracy w życiu urlop nie jest dostępny od razu: przybywa po jednej dwunastej po każdym przepracowanym miesiącu, bez zaokrąglania. Od stycznia następnego roku pracownik ma już pełny wymiar na cały rok.
| Miesiące | Kolejna praca, 20 dni | Kolejna praca, 26 dni | Pierwsza praca |
|---|---|---|---|
| 1 mies. | 2 dni | 3 dni | 1,67 dnia |
| 3 mies. | 5 dni | 7 dni | 5 dni |
| 6 mies. | 10 dni | 13 dni | 10 dni |
| 9 mies. | 15 dni | 20 dni | 15 dni |
| 11 mies. | 19 dni | 24 dni | 18,33 dnia |
Dzień urlopu to 8 godzin
Urlop udziela się w dni robocze, ale rozlicza w godzinach: jeden dzień urlopu to 8 godzin (art. 154² § 2 k.p.). Przy pracy po 12 godzin dziennie jeden dzień wolny zabiera więc półtora dnia urlopu, a przy pracy po 4 godziny tylko pół.
Kalkulator pokazuje wynik w obu jednostkach. Jeśli chcesz sprawdzić, ile pieniędzy należy się za urlop, którego nie wykorzystasz przed odejściem, przejdź do kalkulatora ekwiwalentu.
Możesz również potrzebować
- Kalkulator ekwiwalentu za urlopEkwiwalent należy się tylko wtedy, gdy stosunek pracy się kończy, a urlopu nie da się już wykorzystać.
- Okres wypowiedzeniaO długości okresu wypowiedzenia umowy o pracę decydują dwie rzeczy: rodzaj umowy i czas zatrudnienia u danego pracodawcy.
- Dni roboczeKalkulator podaje liczbę dni roboczych między dwiema datami albo wyznacza datę po dodaniu wskazanej liczby dni roboczych do daty początkowej.
- Kalkulator brutto-netto (umowa o pracę)Kalkulator liczy wynagrodzenie z umowy o pracę (brutto miesięczne albo roczne) z wybranymi kosztami uzyskania przychodu, w tym autorskimi 50% z podanym udziałem honorarium w pensji, i ze złożonym albo niezłożonym PIT-2.
- Kalkulator zasiłku macierzyńskiegoZasiłek za urlop macierzyński i rodzicielski liczy się od przeciętnej pensji brutto z ostatnich 12 miesięcy, pomniejszonej o 13,71% składek.
- Kalkulator nadgodzinZa każdą godzinę nadliczbową należy się normalna stawka i dodatek: 50% za zwykłe nadgodziny, 100% za pracę w nocy, w niedzielę i w święto.